类似事件屡次发生，除了表示同情之外，也不禁让人思考遇到类似情况是否可以提起劳动仲裁，申请法律的保护。
根据我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。广东南方福瑞德律师事务所的黄世峰律师表示，如果用人单位没有按照劳动法，给足加班工资，也不安排调休，用人单位的行为明显是违反劳动法的。员工可以向劳动监管部门提起举报，也可以提起劳动仲裁，要求补休，补发加班费。
那么具体如何向劳动监管部门提起举报呢？有以下几种方式：· 拨打全国通用的劳动违法投诉电话：12333；· 自行前往当地劳动局、劳动仲裁委，会有值班律师和工作人员进行指引；
关于加班，关于生活中的压力，你是怎么看的？又是如何化解压力的？欢迎在评论区分享你的观点来源：都市快报、南方日报广州日报全媒体编辑：陆凯声推荐阅读
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